• Proponer normas, políticas, procedimientos que permitan la integración y el fortalecimiento de las relaciones laborales entre los de partamentos de la estructura organizativa de la Dirección.
  • Brindar asesoría y apoyo en materia de recursos humanos, a las Autoridades Rectorales y a las dependencias universitarias que lo requieran.
  • Mantener un clima organizacional favorable entre los miembros de la comunidad universitaria.
Febrero 2017
D L M X J V S
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 1 2 3 4
N° de Articulos Visitados
132396